📌 목차
청년일자리도약장려금은 기업과 청년이 동시에 받는 고용장려금이에요.
기업은 청년 1명 채용 시 최대 720만원, 청년은 근속 인센티브로 비수도권 기준 최대 720만원까지 받습니다.
합치면 1인당 최대 1,440만원 규모예요.
청년은 만 15~34세 미취업자, 기업은 고용보험 상시근로자 5인 이상 중소기업이 기본 조건이고, 신청은 고용24에서 진행합니다.
📌 청년일자리도약장려금이 뭔가요?
취업 준비 오래 하셨죠? 아니면 청년 뽑고 싶은데 인건비가 부담되는 사장님이신가요?
청년일자리도약장려금은 딱 그 두 가지 고민을 동시에 해결해주는 제도예요. 취업에 어려움을 겪는 청년을 정규직으로 신규 채용한 중소기업 사업주에게 인건비를 지원하고, 동시에 그 자리에서 오래 일한 청년 본인에게도 근속 인센티브를 따로 주는 구조죠.
핵심은 ‘두 갈래’라는 점이에요. 회사가 받는 돈과 청년이 받는 돈이 별개입니다. 그래서 한 명의 청년을 채용했을 때 기업 720만원 + 청년 720만원, 최대 1,440만원 규모의 재정이 투입되는 거예요.
✔ 기억할 핵심 3가지
- 기업 지원금: 청년 1인당 최대 720만원
- 청년 인센티브: 비수도권 기준 최대 720만원
- 신청 창구: 고용24(work24.go.kr) 사업장 관할 운영기관
💰 기업 지원금액은 얼마나 되나요?
기업이 받는 돈부터 볼게요. 청년을 정규직으로 채용하고 일정 기간 고용을 유지하면, 1인당 최대 720만원이 지급됩니다.
중요한 건 ‘한 번에’ 주지 않는다는 거예요. 고용 유지 기간에 따라 나눠서 지급되기 때문에, 채용하자마자 720만원이 들어오는 구조는 아니에요. 청년이 계속 근무해야 끝까지 받을 수 있습니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 지원 대상 | 청년을 정규직 신규 채용한 중소기업 사업주 |
| 지원 금액 | 청년 1인당 최대 720만원 |
| 지급 방식 | 고용 유지 기간에 따라 분할 지급 |
| 고용 형태 | 기간의 정함이 없는 정규직 (계약직·인턴 불가) |
여기서 놓치기 쉬운 포인트 하나. 채용 전 3개월 이내에 인위적인 감원이 있었다면 지원 대상에서 제외돼요. 사람을 내보내고 새로 뽑아서 지원금만 챙기는 걸 막기 위한 장치죠. 감원 예정이 있다면 채용 시점을 신중하게 잡으셔야 해요.
🎯 청년 근속 인센티브 최대 720만원 조건은?
이번엔 청년이 직접 받는 돈이에요. 이 부분이 2026년 기준으로 가장 크게 주목받는 항목입니다.
핵심은 지역에 따라 금액이 달라진다는 것. 수도권 쏠림을 막고 지방 근무를 유도하기 위해, 비수도권 근무 청년에게 더 많은 인센티브를 줍니다.
| 근무 지역 구분 | 청년 근속 인센티브 총액 |
|---|---|
| 비수도권 일반 지역 | 총 480만원 |
| 우대지원지역 | 총 600만원 |
| 특별지원지역 | 총 720만원 |
즉, 인구감소지역 같은 특별지원지역 중소기업에 취업해 계속 근무하면 청년 본인이 최대 720만원을 손에 쥘 수 있어요. 여기에 회사가 받는 720만원을 더하면 1인당 총 1,440만원 규모가 되는 거죠.
다만 이 인센티브는 ‘근속’이 조건이에요. 일정 기간(6개월, 12개월 등) 근무를 채울 때마다 나눠서 지급되는 방식이라, 중간에 퇴사하면 남은 회차는 받을 수 없습니다. 6개월 근무 시점이 첫 번째 지급 기준선이 되니 이 부분 꼭 체크하세요.
⚠ 이것만은 주의
내가 근무하는 사업장이 어느 지역 등급에 속하는지가 금액을 결정해요. 같은 비수도권이어도 480만원과 720만원으로 240만원 차이가 납니다. 입사 전에 고용24나 관할 운영기관에 지역 구분을 반드시 확인하세요.
👤 청년 신청자격, 나이와 실업기간 기준은?
가장 많이 물어보시는 부분이에요. 청년 요건은 크게 나이와 실업 상태 두 가지로 나뉩니다.
| 요건 | 기준 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 연령 | 만 15세 이상 34세 이하 (군 복무 시 복무기간만큼 연장) | ||||||||||
| 취업 상태 | 채용일 기준 미취업자 | ||||||||||
| 실업 기간 | 원칙적으로 6개월 이상 실업 상태 | ||||||||||
| 완화 대상 | 👉 우리 회사 지원 대상인지 3분 확인
🏢 기업 신청자격, 5인 미만도 가능한가요?사장님들이 가장 많이 걸리는 지점이 ‘5인 이상’ 요건이에요. 결론부터 말하면 예외가 있습니다.
정리하면 이래요. 직원 3명인 소규모 회사라도 벤처기업 인증을 받았거나 청년창업기업이라면 신청할 수 있다는 뜻이에요. 우리 회사가 성장유망업종에 해당하는지는 업종 코드로 판단되니, 사업자등록증상 업종을 들고 운영기관에 확인해보시는 게 좋아요. 그리고 ‘인위적 감원’은 권고사직, 경영상 해고 등을 말해요. 근로자가 자발적으로 퇴사한 경우는 보통 해당하지 않지만, 이직확인서에 어떤 사유로 기재됐는지가 중요합니다. 고용보험 상실 코드를 미리 확인해두세요. 📝 고용24 신청 방법과 절차는?신청은 고용24(work24.go.kr)에서 합니다. 예전 워크넷·고용보험 사이트가 통합된 곳이에요. 중요한 건 기업이 직접 고용노동부에 신청하는 게 아니라, 사업장 관할 운영기관을 통해 접수한다는 점이에요. 운영기관은 지역별로 지정된 민간 위탁기관인데, 고용24에서 우리 사업장 주소로 검색하면 매칭되는 기관이 나옵니다. ✔ 신청 순서 한눈에
① 고용24 접속 → 기업회원 로그인 가장 흔한 실수가 채용부터 먼저 하고 나중에 신청하는 것이에요. 사업 참여 신청 시점과 채용 시점의 선후 관계가 지원 가능 여부를 가르는 경우가 많습니다. 채용 계획이 있다면 먼저 고용24에서 참여 신청부터 하시는 걸 권해요. 청년 근속 인센티브는 기업 지원금과 별개로, 청년 본인이 고용24에서 신청합니다. 근속 기간을 채운 뒤 신청 기간 내에 접수해야 하니 입사일 기준 6개월, 12개월 시점을 달력에 표시해두세요. ❓ 자주 묻는 질문 FAQQ1. 기업 지원금과 청년 인센티브를 둘 다 받을 수 있나요? 네, 별개 항목이에요. 기업은 최대 720만원, 청년은 비수도권 기준 최대 720만원을 각각 받습니다. 합치면 1인당 최대 1,440만원 규모예요. Q2. 수도권에서 일하면 청년 인센티브를 못 받나요? 청년 근속 인센티브는 비수도권 근무 청년을 중심으로 설계된 제도예요. 480만원·600만원·720만원 구간 모두 비수도권 지역 구분에 따른 금액입니다. 수도권 근무자는 기업 지원금 대상 요건 중심으로 확인하셔야 해요. Q3. 실업 6개월을 못 채웠는데 방법이 없나요? 고졸 이하 학력자, 취업애로청년 등은 실업기간 요건이 완화됩니다. 본인 해당 여부는 관할 고용센터나 운영기관 상담으로 확인하는 게 정확해요. Q4. 계약직으로 채용해도 되나요? 안 됩니다. 기간의 정함이 없는 정규직 신규 채용이 전제예요. 기존 계약직 직원을 정규직으로 전환하는 것도 ‘신규 채용’으로 보지 않습니다. 카테고리 지원금 |